1. 区域经营规划与执行：根据公司总体战略规划，结合区域行业趋势，制定区域年度、季度和月度经营目标并分解，优化管理与业务流程，开拓多种经营业务，确保分公司高效运营。

2. 团队建设和人才发展： 合理分配人力资源，组建高效的销售和项目管理团队，全面培养区域人员与绩效评估，激发团队潜能，推动持续成长。

3.客户关系管理： 构建并维护与关键客户的深厚关系，主导重要客户业务交流等，提高客户满意度及忠诚度。

4. 教育背景：本科及以上学历，心理学、市场营销、工商管理、企业管理相关专业优先。

5.工作经验： 10年以上销售或市场营销工作经验，其中至少5年担任管理职务，有成功市场开拓，大客户维护及分公司运营管理经验者优先。

6.专业技能： 具备较强的分析问题和解决问题的能力，出色的团队建设和管理能力，能够适应快速变化的市场环境，灵活应对各种挑战。

1.区域经营规划与执行： 根据公司总体战略规划，结合区域行业趋势，制定区域年度、季度和月度经营目标并分解，优化管理与业务流程，开拓多种经营业务，确保分公司高效运营。

2.团队建设和人才发展： 合理分配人力资源，组建高效的销售团队，全面培养销售人员与绩效评估，激发团队潜能，推动持续成长。

3. 客户关系管理：构建并维护与关键客户的深厚关系，主导重要客户业务交流等，提高客户满意度及忠诚度。

4.教育背景： 本科及以上学历，心理学、社会学、市场营销、商务管理相关专业优先。

5.工作经验： 8年以上心理行业销售或市场营销工作经验，有成功市场开拓，大客户维护经验者优先；

6.专业技能： 具备较强的市场分析能力和客户服务意识，出色的团队建设和管理能力，出色的活动策划能力，了解竞标流程，能够独立撰写高质量的商务标书和策划方案。

1.项目管理： 负责项目管理全流程管理，包含制定项目计划、进度控制、资源调配、风险管理等；

2.项目需求挖掘： 与客户保持良好沟通，深入了解客户并挖掘客户需求，提供定制化解决方案及产品，完成项目内拓展工作；

3.项目分析与洞察： 结合项目特点，定期进行数据分析和服务总结，输出项目洞察报告，为客户提供具有价值的项目发展建议。

1.教育背景： 心理学/社会学/教育学等相关领域，本科及以上学历；

2. 工作经验：3年以上EAP、心理、教育、咨询等行业项目管理或客户管理等相关工作经验；

3. 专业技能：具有良好的沟通表达、报告撰写、多任务管理、分析判断等能力；

1. 心理热线：接听7*24小时心理咨询热线，评估当前来访者的状态，澄清来访者的咨询目标，根据其对咨询师的期待匹配适当的咨询师，完成咨询预约。

2.危机干预： 识别热线来电者存在的风险因素，为处于心理危机状态的人群提供心理支持、疏导和干预服务，协调危机干预资源，降低来电者的心理危机风险。

3.个案管理： 完成热线来电记录，对所负责个案的咨询记录进行审核，针对存在风险的个案进行随访，针对不满意个案进行调查。

1. 教育背景：心理学相关专业学位，全日制本科及以上学历。

2. 工作经验：具有心理热线或咨询工作经验。

3. 专业技能：熟练掌握心理学理论和方法，有人社部二级、三级心理咨询师资格证优先。

1. 品牌战略规划与执行：负责制定公司品牌长期战略和年度宣传计划，确保品牌定位精准呈现。

2.内容创作与管理： 管理公司品牌内容的创作和审核，确保信息一致性和吸引力，提升内容专业度和影响力。

3.品牌推广与市场竞争力提升： 通过多渠道营销和市场品牌活动，实现品牌推广目标，增强品牌在目标市场的竞争力，助力公司经营。

4.资源整合与合作拓展： 整合资源，与合作伙伴、媒体等关键渠道建立协同关系，提高资源使用效率，增强合作成效。

1.专业背景深厚： 本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、文学、心理学相关专业；

2.工作经验丰富： 至少5年品牌管理或相关领域的工作经验，具有丰富的品牌建设和市场推广实战经历，有成功案例者优先。

3. 沟通协作高效：具备出色的沟通技巧和团队协作精神，能够与团队成员及其他合作伙伴进行有效沟通，确保项目顺利进行。