5th China International Forum of Employee Assistance Program(2009 Shanghai,China)-Review

　　为提高我国企业决策者对企业心理服务的认知水平，增强管理者的现代企业人本
意识，建设和拓展适合我国国情和企业发展需要的企业心理服务模式并培养人才，增
强企业对心理干预的运用能力，增添新的健康因子，为企业高效运行奠定坚实基础。
中国国际人才交流协会将于2005年6月3日在北京召开“首届中国企业心理服务（EAP）国际论坛”。
特别邀请美国EAP协会主席及国内外资深专家，世界500强企业代表前来一起评述
EAP在世界各地的发展状况，着重研讨其在中国的本土化发展，为政府、企业、专家
学者和媒体提供一个关注中国企业内部和谐发展的高层对话平台，为培养中国更优秀
的企业管理人员、更专业的EAP服务人员，打造中国良好的企业心理软环境，构建和
谐社会做进一步的努力！　
本次论坛得到了国家外国专家局等单位的大力支持。
诚邀国内外政府部门、学术界和企业界的领导、专家学者、专业人士参加本次盛
会。

主办单位：	中国国际人才交流协会
承办单位：	华夏心理网
协办单位：	中国国际人才市场、北京中外企业人力资源协会
	上海市对外服务有限公司、盛心阳光国际企业咨询
支持单位：	国家外国专家局、国际员工帮助专业协会
	中国心理卫生协会

论坛时间
6月2日会议代表报到 6月3日（9：00——17：00）论坛开始并举行新闻发布会。

论坛地点
北京外国专家大厦地址：北京朝阳区北四环中路华严北里8号院（四环路健翔桥东南）

	论坛邀请对象		出席论坛的领导和嘉宾
	各省、自治区、直辖市和国务院有关部委企业工作归口管理部门负责人；各相关协会组织（心理、管理、企业等）、高等院校和科研院所的领导、专家和学者；国际、国内人力资源管理、培训和咨询机构；大中型企业的董事长、总裁、人力资源总监；国内心理咨询机构负责人和咨询师等。		有关部委、国家外专局的领导美国EAP协会主席、亚太地区EAP协会主席心理学资深专家世界500强企业和国内外知名大企业的高管

主办单位：	中国国际人才交流协会
承办单位：	北京盛心阳光国际企业咨询有限公司
协办单位：	中国国际人才市场、北京中外企业人力资源协会、
	北京国智人和科技有限公司、中国人力资源开发网
支持单位：	国家外国专家局、国际员工帮助专业协会
（EAPA，Employee Assistance Professionals Association）

论坛嘉宾风采

论坛目标：

论坛旨在加强我国企业管理者、决策者、人力资源工作者和相关的专业人士对企业心理服务的深入认识，增强企业对心理干预的运用能力，完善人力资源管理模式，增添新的健康因子以优化企业的内部组织环境，为企业高效运行以及形成健康积极的企业文化奠定坚实基础。同时探讨拓展适合我国国情和企业发展需要的企业心理服务模式并培养人才。

论坛内容：
介绍企业心理服务在国际上的发展现状与趋势，分享企业心理服务在世界500强企业的成功经验，论述EAP对中国企业构建现代企业文化的重要意义，探讨在中国的企业对EAP服务的需求和EAP行业的发展方向，探索企业心理服务在中国本土化的新模式。

论坛时间：
7月14日（9：00——18：00）

论坛地点：
中国北京喜来登长城饭店

论坛主题：
企业和谐，社会和谐——企业心理服务在中国

论坛邀请对象：
各省、自治区、直辖市和国务院有关部委企业工作归口管理部门负责人；各相关协会组织（心理、管理、企业等）、高等院校和科研院所的领导、专家和学者；国际、国内人力资源管理、培训和咨询机构；大中型企业的董事长、总裁、人力资源总监；国内心理咨询机构负责人和咨询师等。

出席论坛的领导和嘉宾 ：

有关部委、国家外专局的领导
国际员工帮助专业协会主席、
心理学、人力资源管理资深专家
世界500强企业和国内外知名大企业的高管

2007年第三届EAP国际论坛及
EAP高效实务训练与督导培训

3rd China International Forum of Employee Assistance Program
(2007 Beijing China)

主办单位：	中国国际人才交流协会
承办单位：	北京盛心阳光国际企业咨询有限公司
协办单位：	中国国际人才市场、北京中外企业人力资源协会、
	北京国智人和科技有限公司、中国人力资源开发网
支持单位：	国家外国专家局、国际员工帮助专业协会
（EAPA，Employee Assistance Professionals Association）

论坛嘉宾风采

	论坛目标：
	论坛旨在加强我国企业管理者、决策者、人力资源工作者和相关的专业人士对企业心理服务的深入认识，增强企业对心理干预的运用能力，完善人力资源管理模式，促进雇员雇主关

系，为企业高效运行以及形成健康积极的企业文化奠定坚实基础。同时探讨拓展适合我国国情和企业发展需要的企业心理服务模式并培养人才。

	论坛内容：
	介绍企业心理服务在国际上的发展现状与
	趋势，分享企业心理服务在世界500强企业的成功经验，论述

EAP对中国企业构建现代企业文化的重要意义，探讨EAP对雇员雇主关系的促进作用，探索企业心理服务在中国本土化的新模式。

论坛时间：

论坛地点：

论坛主题：

2007年05月22日（9：00——18：00）

北京天伦王朝饭店
（东城区王府井大街50号五星级酒店）

EAP促进员工和雇主关系

论坛邀请对象：
各省、自治区、直辖市和国务院有关部委企业工作归口管理部门负责人；各相关协会组织（心理、管理、企业等）、高等院校和科研院所的领导、专家和学者；国际、国内人力资源管理、培训和咨询机构；大中型企业的董事长、总裁、人力资源总监；国内心理咨询机构负责人和咨询师等。


	出席论坛的领导和嘉宾：

       有关部委、国家外专局的领导；国际员工帮助专业协会主席；心理学、人力资源管理资深专家；世界500强企业和国内外知名大企业的高管。以下是部分论坛嘉宾及培训专家名单：
       国际企业心理服务专业协会主席    约翰.梅纳德
       亚太EAP圆桌会议主席    哈里.帕克
       著名管理心理学专家    中国科学院心理研究所研究员    王二平
       布莱尔咨询集团主席    CEAP    布朗德.布莱尔
       美国西乃山医疗中心    CEAP    丹尼尔.哈格斯
       旧金山巨人棒球队    CEAP    米歇尔.保罗欧
       欧文斯康宁    CEAP   克里斯托夫.帕森
       Chestnut 全球合作伙伴临床总督导    张道龙博士

组织机构

主办单位：中国国际人才交流协会
承办单位：北京盛心阳光国际企业咨询有限公司
协办单位：国家外国专家局、国际员工帮助专业协会（EAPA）、国际危机干预基金会（ICISF）、中国对外人才开发咨询公司、北京国智人和科技有限公司

2008年第四届中国企业心理服务（EAP）国际论坛暨EAP危机干预在组织中的应用培训

John Maynard	Tom McSherry	Brenda R. Blair	James Allen	约翰.莱利

Matthew S. Mollenhauer	珍.普莱斯	andrea landsman	刘戈

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