中国EAP职场行为健康国际论坛
China EAP International Forum on workplace behavior health
论坛创建于 2005 年，经过十多年的成长已经发展为全球行业专家的权威讲坛和国内外同行、同道之间互动、交流、沟通、建立关系的社群。国内外金融、航空、汽车等行业顶尖企业的人力资源、组织健康等领域的领导者将与学界顶级专家汇聚一堂，分享员工心理、躯体、社会等 360°全面健康管理与工作效能提升的心得体会，分析企业EAP最佳实践及发展趋势。
十多年来论坛始终致力于中国EAP与跟国际同行保持同步，超过百位国际顶级专家、跨国公司以及全球 500 强企业的职场健康管理者、人力资源经理、党群工作负责人来到论坛分享和切磋国际领先的职场健康与生产力管理的新理念、新趋势、新技术，探讨EAP行业的发展趋势和最佳实践。
在当今国际经济急剧转型及中国经济发展进入新常态，一带一路蓬勃发展的条件下， EAP 面临着在技术、服务内容和服务模式上创新的责任和挑战，推出以“全人健康”为核心的论坛主题以及一个同盟者相互学习，相互支持，共同摸索和探讨的社群具有特殊的价值和意义。
EAP国际论坛借助国际EAP专业协会（EAPA）、中国外国专家局、北大国家发展研究院、“走出去”智库、国际健康与生产力管理学院（IHPM）等权威机构的支持与合作，已从行业专家的讲坛成长为同行、同道之间互动、交流、沟通、建立关系的社群。
每届论坛期间，国内外各行业顶尖企业的人力资源和组织健康领导者与学界顶级专家汇聚一堂，分享员工心理、躯体、社会等360度全面健康管理与工作效能提升的心得体会，分析企业EAP最佳实践及发展趋势。自2005年以来，已经有来自美国、加拿大、英国、澳大利亚、印度、新加坡、日本、马来西亚等五十多个国家的200余名专家、学者和行业领袖在论坛上发表演讲和工作坊。
论坛致力于提倡国际最高标准的EAP实践，促进EAP专业人员、供应商、企业内部EAP管理者的持续成长。前期的部分论坛演讲已经结集出版，题为《EAP国际趋势与中国实践》，成为国内不可多得的EAP专业参考书。
EAP国际论坛宣传片
历届演讲嘉宾展示宣传片
论坛主办方介绍
北京盛心技术发展集团有限公司（简称盛心集团）成立于2005年3月，创办伊始，便成为中国职场行为健康的开拓者和引领者。凭借在中国EAP领域的深耕与实践，依靠强大的专业团队和超过十七年积累的海量数据，成为一家心理应用产品技术开发与心理学实践产品化的专业机构。盛心集团先后创建了盛心阳光，盛心国际EAP学院，盛心海发三家专业机构，形成了以技术研发为先导，以EAP服务为根基，以职场行为健康领域人才培养为引擎，以党建心理学创新应用为高质量发展的运营模式。
盛心集团致力于帮助客户制定职场整合的心身健康解决方案，致力于协助组织培育促进内生资源，提供便捷的技术平台及应用工具，以提升个体与组织应对未来不确定性的能力。盛心集团的跨学科跨行业的专家顾问团队拥有心理学、管理学、党史教育、医疗及慢性病管理、职场行为健康营理，互联网技术等多领域丰富的工作经验，提供专业服务及职业洞见，促进企业和组织可持续发展。
盛心集团的技术研发领域包括EAP机构业务管理信息系统、全人健康移动互联系统、基于移动互联技术的EAP服务平台等。盛心集团的心理应用产品包括EAP服务，EAP人才培养，企业危机干预，心理党建，海外员工心理服务，及脑科学应用产品等方面。
盛心集团目前拥有北京、上海、深圳、广州、青岛五个分公司，72名全职员工，260名签约专家遍布全国，客户包括能源、汽车、航空、化工、金融、高科技等领域的100余家顶尖企业，服务人数约100余万人。
EAPA最佳质量奖
中国EAP行业杰出供应商奖
中国EAP行业杰出供应商奖
什么是EAP?
EAP是“员工帮助计划”（Employee Assistance Program）的英文缩写。
EAP是一套干预计划，用以预防和解决可能影响员工绩效的工作和个人问题。
EAP是企业为员工购买、员工免费享用的心理健康福利。
从组织的角度来讲：
EAP是一个心理服务系统，可以更好地了解和满足员工的心理健康需求。
是人力资源部门的有力助手，管理层更好的与绩效不好的员工打交道的有效工具。
协助组织处理各种危机和变革事件（离职、裁员、机构重组等）。
对管理层提供咨询和辅导。
从员工的角度来讲：
EAP是设法解决个人困扰的一个新的途径。
EAP是自愿、免费、保密、专业的心理咨询服务。
EAP可以解决情绪、压力、职场问题、婚姻家庭、亲子教育等影响绩效的个人问题。
在EAP核心服务的基础上还在发展更多服务，如医疗、法律、财务等专业咨询服务。
历届论坛协办单位
国际EAP专业协会（EAPA）
国际员工帮助协会（EAPA）是全球历史最久，规模最大，专业地位最高的EAP行业协会。EAPA出版的《员工帮助季刊》是本行业最具权威性的刊物。EAPA举办的一年一度的世界EAP大会更是全球EAP行业的高峰聚会。EAPA颁发的“国际注册员工咨询师（CEAP）”资质受到行业的普遍信赖。EAPA致力于在全球推广最高水平的员工帮助，颁布行业的标准和指南，推动效果评估的最佳实践。中国EAP职场健康国际论坛自2005年创建之初，就获得了EAPA的大力支持与合作。13年来，先后有近百位EAPA专业人员在论坛进行演讲和分享。EAPA通过中国EAP职场健康国际论坛，促进了EAP在中国职场健康领域的创新发展，并使得中国EAP与国际EAP始终保持同步发展。2013年，EAPA成立了中国分会，致力于在中国推广国际标准的EAP服务。
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中国外国专家局
中华人民共和国国家外国专家局是中国政府主管国家智力引进的行政机构，主要负责管理来华工作的外国专家（包括经济技术和管理领域、教科文卫系统、外商投资企业、随引进项目合同和重点建设工程来华等外国专家及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区专家）和中国国家机关、企事业单位人员出国及赴香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区培训工作。主要职责: （一）拟订引进国外智力规划和政策，制定引进管理办法，并监督实施。 （二）负责国家专项经费资助的重点外国专家聘请计划审批。 （三）编报引进国外智力专项经费预算，对经费使用进行监督检查。 （四）负责相关国际交流与合作工作，建立引进国外智力服务体系，规范引进国外智力中介组织，负责引进国外智力信息管理工作。
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北大国家发展研究院
北大国家发展研究院由林毅夫、海闻、易纲等教授联合创办，关注国家发展，前瞻性地提出重大的战略、制度、政策和基础理论问题，汇集了以林毅夫、周其仁、宋国青、姚洋、卢锋等为代表的几十位著名的经济学不管理学教授，二十年来已经成为社会公认、中夬政府倚重的高校“智库”。 北大国家发展研究院 BiMBA 成立于 1998 年，坐落于北京大学美丽的皇家园林朌润园，设 MBA、 EMBA 和企业培训项目，凭借以“国家智库”著称的北大国家发展研究院的强大师资不海外二十余所合作商学院，培养了数以万计具有北大精神、中国高度、全球视野不社会情怀的商界领袖和职业经理人，在《福布斯》、《财富》、《商业周刊》等商学院排名中屡获殊荣。
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走出去智库
"走出去"一站式解决方案平台,CGGT是一个"走出去"在线实务智囊团，由走出去智库主办；秉持"让企业走出去、走得稳、走的好"朴素价值观；为企业提供一站式海外战略、金融、财务、税务、法律、品牌管理的实务研讨平台。
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国际健康与生产力管理学院（IHPM）
美国健康与生产力管理研究院 (IHPM) 总部位于美国的美国健康与生产力管理研究院 (IHPM) 是一家创建于 1997 年的非营利全球性组织 , 致力于建立员工健康价值并使其成为企业绩效的一项综合资产和投资以及全民经济竞争优势。IHPM 向美国、拉美和欧洲及亚洲的会员和客户提供数据分析、评估工具和 HPM 服务和咨询。
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健康中国50人协会
健康中国50人论坛是非官方、公益性的智库机构。该论坛由“(雁栖湖)健康发展论坛组委会”联合中国健康管理协会、中国经济体制改革研究会、中国中药协会、中国发展战略学研究会、北京医师协会等多家机构共同发起成立。2020年7月19日，“健康中国50人论坛”在北京宣布成立。
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