蘑菇定律
时间:2013年08月12日 来源:广州日报 关键字:管理方法
  一、寂寞的开始
  蘑菇长在阴暗的角落,得不到阳光,也没有肥料,自生自灭,只有长到足够高的时候才开始被人关注,可此时它自己已经能够接受阳光了。
  “蘑菇定律”就是据此而来的,是大多数组织对待初入门者、初学者的一种管理方法。据说,它是上世纪70年代由一批年轻的电脑程序员“编写”的。
  该原则的大意是:初学者一般像蘑菇一样被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作),头上浇着大粪(无端的批评、指责、代人受过),只能自生自灭(得不到必要的指导和提携)。如果你刚进入职场不久,或仍对那个时期记忆犹新,相信这一条“蘑菇管理原则”一定会让你发出会心而苦涩的一笑。
  但是,从传统的观念上讲,让初入门者当上一段时间的“蘑菇”,可以消除他们不切实际的幻想,从而使他们更加接近现实,更实际、更理性地思考问题和处理问题,对人的意志和耐力的培养有促进作用。但用发展的眼光来看,蘑菇管理有着先天的不足:一是太慢,还没等它长高长大,恐怕疯长的野草就已经把它盖住了,使它没有成长的机会;二是缺乏主动,有些本来基因较好的“蘑菇”,一钻出土就碰上了石头,因为得不到帮助,结果胎死腹中。如何让他们成功地走过生命中的这一段,尽快吸取经验、成熟起来,这是领导者应当考虑的。
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