如何适应长期在外的调迁生活
时间：2012年07月04日 来源：盛心阳光 关键字：婚姻 婆媳
　　 桑南是一家著名汽车公司车间主任，下周即将飞往千里之遥的某内地城市，工作两年。桑南所在的企业在三年前收购了内地的一家公司，陆续派遣了100多位管理和技术人员前往工作。桑南的任务是接替原先一位同事的职务，这名同事因为长期不在家，妻子要闹离婚，不得不提前返回。桑南是个喜欢接受挑战的人，虽然自己也是有家有口的人，可他觉得调迁的工作更吸引他。考虑到三年来有很多员工因为不能适应提前返回，他约心理顾问谈了一次话，希望得到一些指导。
　　 孔子曰：父母在，不远游。可是随着中国经济的发展，越来越多的企业员工要面临长期在外的生活，越来越多的家庭要面临分离的烦恼。如何增强调迁员工的适应能力，成为许多企业开始考虑的问题。为此，许多企业开始聘用心理顾问对调迁员工进行适应指导。
　　通过与心理顾问的沟通，桑南知道，调迁开始的3个月通常是蜜月期，一切都很新鲜，周围还有很多好玩好看的风土人情；工作上也很充实，要了解许多以往不熟悉的情况。但没过多久，就开始进入无聊失望期，强烈的孤单感渐渐涌上心头。下了班，没有新鲜的地方去；自己是管理人员，要有一些权威感，不太好能和当地员工打成一片；饮食也吃不惯，周围连个超市也没有；虽然住宿条件不错，但独守空房，每天朝家里打电话成了唯一的期盼。这时，如果心态调整得好，就能逐步接受适应调迁的生活，否则会越来越烦躁，甚至中断工作。
　　 那么，如何在心理上适应长期调迁的工作呢？
　　首先在调迁前，需要与心理顾问进行一次充分的沟通，最好家人也全部参加，让家人的真实想法和担心充分表达，目的是防止由
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